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Stage

Tout commence avec la recherche de stage : c’est pourquoi lorsque des entreprises proposent des stages, l’étudiant doit avoir une vision claire de son projet et comprendre très simplement les missions qui lui seront proposées. L’étudiant doit ainsi se projeter et visualiser l’ensemble de sa carrière même si cela peut changer selon les besoins et les nécessités liés à ses formations éventuelles ou à ses changements de parcours, ce qui est possible bien sûr.

Lorsqu’on est étudiant et nouvellement arrivé dans une grande ville pour poursuivre ses études, il peut être difficile de reconnaître les bons partenaires et d’avoir déjà des relations avec les entreprises. L’étudiant en question ne doit pas tarder à commencer à rechercher un stage afin de garantir l’obtention de son diplôme ; or la recherche d’un emploi prend du temps, et cela peut s’avérer d’autant plus compliqué si l’étudiant a déjà commencé à suivre les cours à l’université ou à l’école.

En France, et dans toutes les villes, que ce soit Lille, Bordeaux, Paris, Nantes, Lyon, etc. il y a toujours dans le campus de l’université des professionnels dédiés à la recherche d’emploi qui peuvent aider un étudiant à s’y retrouver parmi les stages proposés ou pour trouver si besoin est, une alternance dans le cadre de sa formation.

Il existe des pratiques toujours utiles à connaître pour rechercher un emploi. Ces techniques sont souvent connues par le département des ressources humaines des entreprises dans lesquelles vous aimeriez postuler pour devenir leur futur stagiaire, mais elles sont également connues par le responsable des relations entreprises de votre université ou de votre école qui est toujours au fait des nouvelles manières de candidater pour un stage ou une alternance lorsqu’on est étudiant.

Ces spécificités peuvent varier selon votre domaine d’étude, les manières de recruter un candidat ne sont effectivement pas les mêmes selon les milieux, que ce soit en communication, en marketing, dans les matières relatives à l’informatique, la science, aux ressources humaines, au tourisme ou à la gestion. En ce sens, il peut être conseillé de réaliser son cv dans des langues étrangères et d’appuyer certains aspects spécialisés et d’écrire des lettres de motivation dédiées à des services différents.

Les best-practices pour trouver son stage

Etudiants qui souhaitent décrocher des entretiens et devenir stagiaires, voici quelques bonnes pratiques à toujours appliquer pour décrocher l’emploi de vos rêves.

La candidature spontanée

Ne pas négliger la demande spontanée, quand on sait que la plupart des annonces ne sont pas sponsorisées, il est difficile de trouver la personne qui va nous recruter. Prendre les devants et aller voir la personne est un moyen efficace pour réussir à placer son cv sur le haut de la pile. Il faut dans ce cas cibler les interlocuteurs utiles pour sa voie professionnelle.

Vous pouvez aussi imposer votre vision même si l’entreprise n’est pas forcément dans votre plan de carrière d’un point de vue stricte. La venue d’une compétence autre peut être profitable et pour l’employé et pour l’employeur. Un bon cv gagnera toujours à être lu et cela pourra vous donner des relations.

Participez aux forums dédiés aux stagiaires ou futurs stagiaires.

En ce sens, même si la plupart sont à Paris ou dans les grandes villes, n’hésitez pas à faire le déplacement si besoin et à rencontrer les recruteurs dans les forums ou les salons, afin de distribuer votre CV. Non seulement vous apprendrez de nombreuses choses relatives au monde du travail et à l’insertion professionnel, mais en plus vous établirez un premier contact avec certaines personnes qui pourraient devenir vos futurs employeurs ou des proches de votre futur employeur. Vous pourrez également rencontrer d’autres étudiants qui sont dans votre domaine d’expertise ou qui ne le sont pas, dans les deux cas vous pourrez échanger autour de votre expérience et des problématiques de l’emploi et du monde du travail.

Votre CV est votre carte de visite pour trouver un stage.

C’est pourquoi il faut prendre soin de son CV très rapidement car il s’agira de votre carte de visite et du média utilisé pour créer un lien avec le monde professionnel. Si vous n’avez jamais travaillé avant, vous devez mettre en valeur vos acquis obtenus lors de vos voyages, de vos expériences en association en tant que bénévole ou bien même tout évènement que vous jugerez adéquat et susceptible d’exprimer auprès de votre futur employeur les qualités requises et les compétences voulues.

N’oubliez pas, bien sûr, de vous relire et de vous assurer que les éléments de votre CV reflètent à la fois les axes essentiels de votre personnalité et de vos compétences et la demande de votre employeur.

Il y a de nombreuses demandes d’emploi et de nombreuses personnes qui veulent trouver un emploi. Le CV est un médiateur, et parfois le seul qui existe lors d’un processus de recrutement. C’est pour cette raison qu’il faut absolument le soigner mais surtout mettre ce qui vous correspond le plus en termes de compétences et de personnalité. Il ne faudrait pas dire cela dans l’idéal, mais parfois s’éloigner de l’idéal permet de s’approcher de son objectif plus rapidement. En effet, il ne devrait pas vous être conseillé d’améliorer votre CV en ajoutant de la force aux mots et en mettant en valeur certaines choses qui n’ont pas été forcément réelles. Comme tout le monde le fait, il vaut mieux le faire un peu, mais attention à ne pas s’inventer une vie par le biais du CV, non seulement le recruteur s’en rendra compte, et cela fera perdre du temps à tout le monde, mais surtout vous perdez de vue ce que vous aimez vraiment faire et ce que pour quoi vous êtes doués.

Il est alors conseillé de mettre en avant ce que vous souhaitez vraiment faire et d’optimiser les aspects de vos compétences qui sont tout à fait ce pour quoi vous aimez réaliser des choses lors du travail ou ailleurs.

Et le soin pris à votre image et donc à votre CV n’est pas qu’un simple cosmétique pour apparaître de la bonne manière, c’est surtout une opportunité pour montrer ce vers quoi vous souhaitez aller et comment vous allez le faire.

Comment choisir l’entreprise ?

Votre premier emploi sera certainement un stage ou une alternance où vous serez toujours étudiant à l’école et le besoin d’être diplômé sera aussi important que de réussir et se plaire à son travail. Que vous soyez à Lille, Bordeaux, Paris, la ville n’est pas importante c’est le directeur qui sera le plus essentiel, tous les experts de l’emploi de France vous le diront.

En ce sens, ne cherchez pas absolument à trouver l’emploi qui, parmi les stages ou les alternances disponibles, semble vous plaire sur des critères fallacieux comme la ville ou le domaine, en vérité, l’essentiel est le milieu dans lequel vous serez, c’est-à-dire les collaborateurs, le directeur, mais aussi les clients. C’est avant tout l’humain qui est important. Assurément, cela ne signifie pas que votre emploi pourra être tout et n’importe quoi, il faut bien sûr que votre champ de compétence satisfasse les prérequis demandés par les entreprises dans lesquelles vous candidatez, il faudra a minima faire le job.

Il faudra choisir vos interlocuteurs de manière précise d’autant plus qu’en stage ou en alternance vous êtes à temps partiel à l’université ou à l‘école, ce qui laisse peu de temps libre pour des pratiques ou des loisirs non liés à votre emploi. Ce sera néanmoins un bond énorme que de cumuler à la fois une formation complète dans votre domaine d’expertise futur : les ressources humaines, la communication, la science, le marketing, l’informatique, la gestion, le droit… et une première expérience.

Comment réussir les stages étudiants ?

Une bonne manière de mesurer le succès de son stage, c’est déjà le début. Cela veut dire que candidater pour votre stage signifie déjà réussir son stage, car c’est se mettre dans l’optique de votre employeur, se mettre à sa place et se demander ce qu’il recherche vraiment quand il vous voit. C’est le début de toute carrière que de mettre en place des relations, et c’est une chose importante à dire à tous les stagiaires, étudiants et jeunes diplômés.

Toutes les candidatures que vous ferez n’auront pas d’importance si vous n’êtes pas capable de dire en des mots très simples le moment où cela a fonctionné ou alors où cela a échoué. Ce sont des pratiques à mettre en œuvre pour optimiser votre démonstration devant les recruteurs.

Vous paraitrez davantage professionnel lors de vos entretiens et gagnerez en compétence et faciliterez de ce fait votre insertion professionnelle.

Cette attitude, vous devez l’avoir avant le début de votre stage, avant même le début de votre recherche, c’est bien souvent la condition par laquelle vous finirez par trouver le stage qui vous convient.

Se renseigner auprès du service administratif.

Vous devez donc assimiler rapidement les enjeux de votre insertion professionnelle et vous renseigner auprès du département d’étude de votre école ou de votre université qui pourra vous donner des éléments factuels sur votre recherche d’emploi. Si votre école appartient à un réseau de grandes écoles, il est possible alors qu’elle ait des relations privilégiées avec certains recruteurs. Le département aura le plus souvent nommé un responsable des relations entreprises qui sera capable de vous amener rapidement les points importants comme les conventions de stage, les partenaires venant d’entreprises et les informations diverses.

Car il ne s’agira pas de rester sur le campus de l’université à attendre qu’on vienne vous proposer des entretiens, il faudra de vous-même apparaître sur l’espace recruteur de l’entreprise et relancer votre candidature si celle-ci n’a pas aboutie et ne pas hésiter à appeler si vous n’avez toujours pas de réponse au job de vos rêves ; les employeurs attendent parfois que vous montriez votre motivation et le fait de relancer une candidature est parfois le critère attendu par le recruteur.

Être actif sur les réseaux sociaux.

Et cette attitude devra également être activée sur les réseaux sociaux, mais pas ceux où vous postez des images de vos vacances, mais ceux qui vous mettent en relation avec des professionnels spécialisés et potentiellement des recruteurs.

Il vous est recommandé de mettre à jour ou de créer vos profils sur tous les sites professionnels. Il s’agit alors de LinkedIn, Viadeo etc. mais aussi les sites d’annonces. Il en existe plus d’une dizaine sur lesquels il faut absolument apparaître. Certaines entreprises effectuent les recrutements en cherchant des candidats sur des sites reliés à leur espace de recrutement en ligne.

Par exemple, si vous cherchez un stage en tant que chef de projet digital junior vous allez certainement pouvoir rencontrer un senior en conseil qui pourrait vous prendre sous son aile et vous proposer un stage d’assistant.

En résumé…

Pour trouver votre stage ou votre alternance, rien de plus simple, prenez contact rapidement avec votre école ou votre université afin de vous tenir informé des différents stages qui peuvent vous êtes dédiés. En parallèle, prenez contact avec des professionnels spécialisés dans certains domaines selon que vous préfériez faire du marketing, de la communication, de la gestion, de la science, des ressources humaines etc. Vous pouvez prendre contact avec les professionnels directement dans des salons ou des forums mais aussi sur les réseaux sociaux en complément de candidatures à des postes précis. Votre profil apparaîtra et vous aurez plus de chance d’être contacté pour un job. Demandez bien s’il s’agit d’un stage ou d’une alternance et n’hésitez pas à demander une convention de stage le cas échéant. La question juridique est effectivement importante, lorsqu’on est junior ce n’est pas la chose à laquelle on pense le plus, c’est cependant essentiel de s’y intéresser dès le début, non seulement pour soi, mais aussi pour aider les futurs stagiaires lorsque vous deviendrez chef de projet à votre tour.

S’il s’agit d’un stage, n’oubliez que l’employeur qui vous prend en charge devra vous octroyer une gratification. Si besoin est, vous pouvez lui rappeler les dépenses liées à votre accueil dans le cadre d’une formation initiale pourront lui être déduite de la taxe d’apprentissage qui est due.

Vous savez maintenant à peu près tout pour trouver le stage de vos rêves et commencer votre carrière ! Allez, et ne soyez pas trop patients 😉.

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