Les instances représentatives du personnel (IRP)

En fonction de certains critères (nombre de salariés dans un établissement par exemple), les entreprises ont l’obligation de mettre en place des IRP.

Dans une entreprise on distingue trois types d’instances représentatives du personnel :

  • Les représentants ou délégués du personnel,
  • Le comité d’entreprise (CE)
  • Le comité d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail (CHSCT),

Ces IRP représentent l’ensemble des fonctions représentatives du personnel d’une entreprise. Elles sont constituées majoritairement de salariés élus par leurs collègues.

Leurs attributions et leurs missions sont diverses et variées (voir détails par IRP)