Stage Société Générale

Réaliser un stage chez Société Générale

Rejoindre Société Générale

Vous faites actuellement des études supérieures et vous souhaitez à faire une nouvelle expérience ? La Société Générale est peut-être l’entreprise qu’il vous faut.

Rejoindre le secteur bancaire c’est possible ! En effet la banque propose de nombreux contrats de stage et d’alternance. Sur un marché de l’emploi très concurrentiel il est important d’acquérir le plus rapidement possible de l’expérience pour se démarquer des autres.

L’entreprise recrute des profils de bac + 2 à Bac + 5. Elle propose 1500 stages de 6 mois et 1400 contrats en alternance dans tous les métiers de la banque : Le marketing, la finance d’entreprise et de marché les ressources humaines, l’informatique …

Le stage longue durée ou de césure dure en moyenne 6 mois. Il est disponible dans tous les types de métiers de la banque. Le stage permet à l’étudiant ou au jeune diplômé de découvrir un métier, de mettre en application ce qu’il a vu en cours en pratique et de se constituer un réseau professionnel. Pour décrocher son premier emploi le stage longue durée est quasi obligatoire.

Le poste en alternance permet d’alterner des périodes de formations à des périodes en entreprise. Vous êtes considéré comme un salarié à part entière, c’est une expérience très valorisante pour développer votre future  carrière. 

Effectuer un stage à la Société Général c’est :

-        Avoir une expérience valorisée dans un grand groupe bancaire : avoir un cv enrichi. La banque souhaite faire progresser chaque collaborateur, les aider à développer de nouvelles compétences et lui offrir des nouvelles opportunités.

-        Travailler avec des experts qui sont là au quotidien pour vous épauler et pour vous apprendre le métier

-        Avoir des missions précises et intéressantes.

-        Avoir un tuteur dédié en relation avec votre école ou université

-        Etre dans une entreprise qui recrute énormément après un stage ou une alternance

-        Bénéficier d’une rémunération attractive. Avoir un salaire fixe et la possibilité d’avoir une prime en fin de contrat.

-        Rejoindre des équipes d’excellences, en effet la Société Général s’efforce de recruter les meilleures profils dans les grandes universités et écoles.

-        Travailler dans une entreprise internationale, présente dans de nombreux dans la monde. Réussir à s’adapter rapidement dans un environnement international est signe de réussite.

-        Travailler dans une entreprise ou l’esprit d’équipe est une valeur primordiale au bon fonctionnement du groupe. 

-        Des bonnes relations favorisent la productivité.

Les métiers

-        Gestion administrative : c’est un rôle déterminant dans l’entreprise. Le but est de gérer, planifier et diriger les activités de l’entité dont il a la charge. Il doit répondre à des demandes d’informations des collaborateurs ou de personnes externes. Dans la gestion administrative on retrouve le poste transverse et essentiel de secrétaire.

-        Gestion des opérations bancaires : les collaborateurs de la gestion des opérations bancaires enregistrent et réalisent les opérations administratives sur plusieurs produits de financement aux actions commerciales menées en front office. Voici les différents métiers qui composent la gestion des opérations bancaires à la société générale : Gestionnaire Back Office International, Téléconseiller Monétique, Chargé de collatéralisation et le Chargé de support de trading et suivi des opérations de marché.

-        Commercial / Relation Client : Ce sont les métiers en contact direct avec le client, il faut aimer la partie relationnelle. La Société Générale offre de nombreuses opportunités de stage dans la vente et la relation client. Voici les différents métiers : Conseiller en centre de relation client, Conseiller de Clientèle pour les Particuliers, Directeur d’Agence ou Adjoint, Conseiller en gestion de patrimoine, Directeur d’Agence ou Adjoint et Spécialistes en Financements. De nombreux stages sont à pourvoir dans cette branche.

-        Finance d’entreprise / Comptabilité : Ces métiers ont pour missions de produire des rapports financiers et les compte de l’entreprise, plus globalement de la santé financière de l’entreprise. Voici les différents métiers : Chargé de consolidation, Comptable, Contrôleur de gestion et Chargé d'étude gestion du bilan.

-        Ressources Humaines : L’objectif est de veiller à la gestion humaine des salariés de l’entreprise. Un des contacts principaux avec les collaborateurs. Il peut être amené à gérer le processus de recrutement, s’occuper de la paie et parfois effectuer des formations. Voici les différents postes à la société générale au niveau des ressources humaines : Chargé de projet RH, Gestionnaire RH, Gestionnaire RH et Juriste de droit sociale.

-        Systèmes d’information / gestion de projet : L’objectif du métier est de veiller à la performance et à l’optimisation du système d’information dans différents domaines (logistique, commercial, relation client, …). Il faut être attentif aux évolutions du métier et respecter la stratégie de l’entreprise. Les différents métiers : Architecte des systèmes d’information, Architecte technique, Ingénieur études et développement, Ingénieur études et développement, Ingénieur études et développement, Ingénieur réseaux et télécom, Ingénieur réseaux et télécom, Ingénieur réseaux et télécom, Ingénieur réseaux et télécom. Beaucoup d’autonomie est accordée aux stagiaires pour ces postes.

-        Juridique / Fiscalité / Déontologie : Respect des règles et des lois liées au métier est le maître-mot. De nombreuses possibilités sont offertes aux stagiaires. Voici les différents métiers : Juriste en droit bancaire, Juriste financier, Juriste contentieux, Juriste contentieux, Chargé d'étude anti-blanchiment, Chargé d'étude anti-blanchiment, Spécialiste assurance et Analyste KYC.

-        Finance de marché : Elle regroupe toutes les activités menant aux transactions des produits financiers. Liste des métiers : Analyste Corporate Finance, Originateur, Trader, Sales/Vendeur et Pricer/Structureur.

-         Marketing / Communication : Le marketing s’intéresse à la fidélisation et à l’augmentation des ventes, pour cela il est nécessaire de s’intéresser aux habitudes du consommateur et mettre en place les bonnes actions pour l’inciter à consommer. La communication est synonyme de visibilité, les métiers du web ont pris une place importante dans la communication (exemple : les réseaux sociaux). Les métiers : Chargé de communication, Chef de produit marketing.

-        Organisation / Stratégie / Audit / Qualité : Le but est d’améliorer en permanence la performance de l’entreprise. Les métiers : Inspecteur audit, Chef de mission audit régional, Consultant en organisation…

-        Risques : Veille au développement et la rentabilité des activités. Les métiers : Analyste/contrôleur des risques en salle de marché, Analyste financier, Auditeur risques de crédit, Economiste, Ingénieur Conseil et Ingénieur quantitatif risques de crédit.

Recrutement

Vous êtes candidat ? Comment postuler ?

Le processus de recrutement pour décrocher un stage à la Société Générale est simple, voici les différentes étapes :

Étape 1 - Candidature : Rendez-vous sur le site de la Société Générale et créez-vous un profil. Des informations sur votre profil vous seront demandées. Postulez directement à l’offre qui vous plait en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Étape 2 - Présélection : Votre candidature sera étudiée par les équipes de recrutement.

Étape 3 – Sélection : Si votre profil est présélectionné vous serez invité à passer un entretien d’embauche dans les locaux de la Société Générale. Des tests écrits peuvent compéter cette étape.

Étape 4 – Recrutement : Si vous êtes retenu vous serez contacté par nos équipes et vous pourrez passer à la signature de la convention de stage.

La SG recherche régulièrement des stagiaires. Pour trouver un stage à la Société Générale, consultez nos offres sur www.stage4u.fr